FATTORE LAVORO 2021 PER LA TUA AZIENDA

Il mio programma 2021 per trasformare i tuoi dipendenti in una risorsa per la tua azienda

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COME TI FAREBBE SENTIRE RITROVARTI A FINE 2021
CON GLI STESSI PROBLEMI DEL 2020?

Dover “correre dietro” ai tuoi dipendenti

Non sapere quali agevolazioni puoi utilizzare con i tuoi collaboratori

Sapere cosa fare per la TUA pensione

Come muoverti quando i licenziamenti saranno POSSIBILI

Con il PESO dei costi INCREDIBILI di ferie, permessi e TFR arretrati

Impotente davanti alla situazione legislativa attuale

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“Soluzioni strategiche per datori di lavoro”

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Breve riflessione

Come ogni anno, nei mesi di Gennaio e Febbraio, si fanno le analisi dei numeri e si prendono le decisioni per l’anno appena iniziato.

L’approccio però questa volta deve essere differente da quello tenuto di solito. Abbiamo, infatti, affrontato 12 mesi veramente duri e il 2021 si preannuncia non semplice da gestire per chi ha attività economiche e dipendenti a libro paga.

Lo dico come consulente: siamo tutti obbligati a un cambio di paradigma nel nostro modo di pensare.

Non si può navigare a vista procedendo come se non fosse successo nulla.

I vantaggi del nostro programma

Risparmiare sul costo del personale
Stabilire la posizione più vantaggiosa economicamente per il titolare e/o soci
Prevenire malessere, incomprensioni e conflitti con i collaboratori/dipendenti (meno problemi di gestione ed Economici)
Fissare “I 10 Comandamenti” per i dipendenti dell’azienda
Avere maggiore Controllo dei costi di personale
Ottenere più performance da parte dei tuoi collaboratori

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QUALI PROBLEMI RISOLVE?

Devi ogni giorno combattere con l’organizzazione dei tuoi collaboratori.
Tra ritardi, incomprensioni, assenze il tuo mal di pancia per questa situazione e per la mancanza di direzione non accenna a diminuire.

A Gennaio il tuo commercialista ti ha detto che ai tuoi dipendenti devi far fare tantissime ore di ferie e permessi arretrati e ora non sai come fare.

Hai bisogno di pianificare il tuo futuro previdenziale e il futuro della tua azienda:
Quando andrai in pensione? Quanto prenderai?
Il tuo piano B è pronto? Se le cose andranno male: cassa integrazione e licenziamenti sono stati previsti come alternativa?
Hai un piano di crescita per i tuoi dipendenti e vuoi sfruttare le agevolazioni economiche e normative?

Dicono di noi

Voglio ringraziare Luca Pasini per il lavoro svolto nel momento in cui mi sono trovato a ristrutturare la mia attività e ridurre il mio personale. Chiaramente in una situazione del genere sono nati attriti con i lavoratori. Luca Pasini e il suo Staff mi hanno seguito in questi delicati momenti, il loro intervento è stato prezioso e ha consentito di condurre in porto il tutto in maniera professionale e tranquilla, risolvendomi un bel problema.

ORIOLIIMPIANTI di Orioli Urbano
Impianti Elettrici

Ho avuto il piacere di conoscere e ricevere delle consulenze da parte del Dott. Luca Pasini, mi ritengo assolutamente soddisfatto del lavoro da Lui svolto. Sicuramente continuerò a farmi assistere da lui e dal Suo studio poiché la disponibilità e la professionalità sono sicuramente uno standard.

Alessandro Venturi
Agente e Rappresentante

Chi sono

Piacere, sono Luca Pasini, consulente del lavoro dal 2004 ad oggi, approfondisco continuamente le mie conoscenze, studio e applico nel lavoro ciò che di nuovo imparo leggendo articoli, saggi e manuali in campo giuslavoristico.
Mi impegno ogni giorno per dare valore ai miei clienti, curando anche i minimi dettagli (sono un maniaco perfezionista dei contratti di assunzione!)

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